Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Санкт-Петербург

Сметное нормирование в городе на Неве

Проект охватывает основные направления в сфере ценообразования и сметного нормирования: общестроительные работы, составление смет на проектно-изыскательские работы, ремонтные работы, а также составление смет на АСУ ТП и ПНР....

г. Санкт-Петербург / отель «Русь» / ул. Артиллерийская, 1

11 - 15 июля 2022г.
Ценообразование

32 000 ₽

Подробнее

Ценообразование и сметное нормирование в строительстве

Курсы повышения квалификации «Ценообразование и сметное нормирование...»

В ходе курса будут рассмотрены: особенности разработки и состава сметной документации с учетом последних изменений, примеры составления смет для выполнения работ по договору (контракту) в соответствии с приказом №841 пр. и его дополнениями, а также работа по новым методикам определения сметных цен,...

г. Санкт-Петербург / отель «Русь» / ул. Артиллерийская, 1

16 - 18 ноября 2022г.
Ценообразование

29 000 ₽

Подробнее

Межрегиональный учебный центр работает в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров на территории Ленинградской области и Санкт-Петербурга. Понимание потребностей специалистов целевой аудитории позволяет на протяжении 10 лет устанавливать широкий спектр решаемых задач, соответствующий современным профессиональным требованиям в сфере подготовки высококвалифицированных специалистов.

Основным вектором развития Межрегионального учебного центра в настоящее время является поддержание высокого уровня предоставления образовательных услуг, а также анализ потребности клиентов и совершенствование методов обучения, что несомненно, положительно отразится на профадаптации специалистов.

В основе создания программ учебного центра заложена интеграция научно-исследовательской и образовательной деятельности, применение передовых информационных технологий, а также четкая градация подбора команды преподавателей и экспертов.

В настоящее время Межрегиональный учебный центр реализует программы по 30 основным направлениям, в разработке которых участвуют ведущие эксперты страны, владеющие не только законодательной базой, но и опытом практического внедрения изменений.

Соблюдение стандартов качества и многолетний опыт работы позволили создать доверительные отношения с крупнейшими компаниями в разработке программ корпоративного обучения кадрового состава организаций.

Сообщество.

В результате обмена опытом с зарубежными коллегами в 2016 году учебным центром была создана система профессиональной социальной сети «Cabinet», позволяющая специалистам оставаться в контакте с преподавателями и коллегами со всей страны по завершении учебного процесса.

Специалисты, прошедшие обучение, регулярно получают актуальную информацию об изменениях в профессиональной сфере, а также возможность просматривать статьи и публикации экспертов по интересующим темам.

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение – самостоятельное направление образовательной деятельности Сибирского межрегионального учебного центра (СМУЦ). Механизмы, способствующие выявлению потребностей специалистов, позволили сотрудникам СМУЦ создать систему корпоративного обучения, рассчитанную на специалистов высшего и среднего звена по всей стране.

Корпоративное обучение СМУЦ дает возможность:

- улучшить кадровую политику;
- повысить профессиональную компетенцию работников;
- подготовить сотрудников к решению новых задач.

Корпоративное обучение центра акцентировано, прежде всего, на реализацию профессиональных целей компании-заказчика. Данная особенность проявляется в его формах, которые имеют ярко выраженную практико-ориентированность.

Для быстрой адаптации специалистов к новым условиям применяют такую форму обучения как информационно-консультационные семинары, тематическая составляющая которых, как правило, связана с изменениями в законодательстве.

Интенсивную и комплексную программу обучения специалисты осваивают в рамках курсов повышения квалификации. Цель - обновление и пополнение знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.

В свою очередь форма дистанционного обучения наиболее подходит для компаний, имеющих широкую филиальную сеть. Учебный процесс проходит полностью или частично с применением современных телекоммуникационных технологий.

В ходе корпоративного обучения СМУЦ специалисты компании-заказчика овладевают полным спектром инструментов, которые успешно используются в дальнейшей профессиональной деятельности.

Фундаментальные принципы корпоративного обучения СМУЦ

Разработка индивидуализированных программ и учебно-методических материалов СМУЦ осуществляется на основе комплексного изучения внутренних особенностей работы компании-заказчика.

К программам учебного центра предъявляются высокие требования - адаптация под компанию-заказчика, обязательное включение реальных кейсов, привязка к практике.

Экспертный состав передает значительный объем грамотно структурированных знаний опираясь на стратегические задачи, поставленные заказчиком перед учебным центром.

Сотрудничество учебного центра с широким кругом экспертов, позволяет подобрать компетентного преподавателя, который имеет практический опыт, соответствующий отраслевой направленности компании-заказчика.

Выбор методов, подходов и форм корпоративного обучения Сибирского межрегионального учебного центра основывается на глубоком анализе индивидуальных целей и потребностей конкретной группы специалистов.